Vérifier l'identité d'un candidat

Depuis le 1er juillet 2007, la vérification de l'identité à l'embauche d'un candidat est obligatoire pour toutes les entreprises françaises.

Comment la réaliser ?

Elle doit être réalisée avant l'embauche du collaborateur.

En cas de recrutement d'un collaborateur de nationalité étrangère, il doit obligatoirement possédé un permis de travail en cours de validité. Si il n'en possède pas, vous devez réaliser une promesse d'embauche afin de permettre au travailleur de demander un permis de travail.

Comment vérifier les pièces fournies par le candidat ?

Pour vérifier la validité des pièces fournies, il vous suffit d'appeler la Prefecture qui a délivrée le document qui vous indiquera la marche à suivre.


Pour aller plus loin ?

Vous pouvez également vérifier la réputation du candidat sur Internet.

• Article du Monde sur les faux papiers à l'embauche
  
• Article de Techcrunch sur les réputations en ligne
  
• Vérification de CV